EDP - Pelo aumento salarial, em numerário, igual para todos

  • A atribuição da atualização salarial à percentagem tem aumentado imenso a diferença salarial dentro do leque existente, dividindo os trabalhadores e aumentando conflitos – é preciso alterar o conceito.
  • Se for acordado 1,5% (por exemplo), a BR Q recebe um aumento de 59,97€ e a BR 1 só recebe 12,25€.
  • Os salários mais baixos e os mais jovens em idade ou antiguidade são prejudicados.
  • Assim, se a percentagem de aumento salarial a acordar corresponde a uma massa salarial global.
  • ENTÃO
  • Se se dividir essa massa salarial pelo nº de trabalhadores, dá um valor em dinheiro igual para todos – É isso que é justo e necessário fazer.
  • A empresa protelou a entrada nas negociações do nosso sindicato, o SIEAP, mas o nosso conceito é mais justo.
  • Assim, os trabalhadores (DA EDP) abaixo-assinados propõem a todas as CNSindicais e Administração a aplicação da % de aumento salarial em numerário igual para todos.

 

 

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Sieap

 


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